STAGIAIRE (H/F) - DÉPARTEMENT CORPORATE M&A - JANVIER/JUIN 2027

Le cabinet :

Eversheds Sutherland figure parmi les 10 plus grands cabinets internationaux avec 6 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 72 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d'Afrique, des Etats Unis et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires.
 
Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 140 personnes dont 22 associés et au total une centaine de professionnels du droit.
 
Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie.
 
Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups.

L'équipe Corporate/M&A :

Au niveau mondial, plus de 700 avocats interviennent dans les domaines suivants :

• introductions en bourse
• rachat d’actifs
• fusions et acquisitions
• private equity
• capital-risque
• émissions/rachat de titres de créances et d’actions
• réorganisations d’entreprise
• gouvernance
• secrétariat juridique

A Paris, notre département Corporate/M&A assiste sur toutes les problématiques de droit des sociétés grâce à une gamme complète de services juridiques destinée à une clientèle diversifiée : nous conseillons de grands groupes mondiaux, des fonds de private equity et des institutions financières mais aussi des entreprises de croissance et des start-ups.

Nous intervenons sur tous types de transactions, avec le soutien si nécessaire de nos équipes spécialisées en droit fiscal, social, bancaire, concurrence, propriété intellectuelle et IT.

Nous assistons nos clients principalement en matière de :

• opérations de fusions-acquisitions
• prises de participation et joint-ventures
• private equity
• restructurations d’entreprise
• secrétariat juridique

Une connaissance pointue des enjeux et des spécificités sectorielles de nos marchés nous permet de surcroît d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos services.

Le poste :

Nous recherchons pour le département Corporate M&A de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2027
 

Vous intégrerez une équipe dynamique, en contact direct avec les associés du cabinet, et serez rapidement impliqué(e) sur des sujets tels que :

• La rédaction et la négociation de la documentation juridique relative aux opérations de fusions-acquisitions, de LBO et aux management packages  (contrats de cession, pactes d’associés, promesses, documentation sociale…)
• La préparation et la participation aux closings des opérations
• La prise en charge de recherches en droit des sociétés et la rédaction de mémos de synthèse
• L’accompagnement de nos clients sur leurs opérations courantes ou exceptionnelles

 
Profil recherché:
 
Nous recherchons une personne motivée et dynamique, titulaire au minimum d'un 3ème cycle type Master II orienté droit des affaires/droit des sociétés ou DJCE, le cas échéant ou préparant actuellement le CAPA (stage « final » Ecole d'avocats).
 
Des stages préalables en Corporate/M&A au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés.

Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable.
 
Le candidat devra présenter un curriculum vitae et préciser clairement les périodes de disponibilités.

Diversité et Inclusion :

Chez Eversheds Sutherland, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une véritable richesse pour notre cabinet. Nous valorisons la pluralité des points de vue, des expériences et des approches, car elle nourrit notre performance collective et renforce la qualité de nos services.

Nous nous attachons à cultiver un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement et exprimer tout son potentiel. Favoriser la réussite de nos clients et de nos collaborateurs passe par la prise en compte des parcours variés et des perspectives singulières de chacun.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter : nous serons ravis d’échanger avec vous afin d’identifier la meilleure manière de vous accompagner.

Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBTQIA+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008.