STAGIAIRE (H/F) - DÉPARTEMENT CORPORATE M&A - JANVIER/JUIN 2027 1

Le cabinet :

Eversheds Sutherland figure parmi les 10 plus grands cabinets internationaux avec 6 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 72 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d'Afrique, des Etats Unis et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires.
 
Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 140 personnes dont 22 associés et au total une centaine de professionnels du droit.
 
Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie.
 
Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups.

Équipe Droit des Sociétés :

Notre équipe intervient dans le cadre du suivi du secrétariat juridique de filiales françaises de grands groupes français ou internationaux. Notre équipe gère le suivi juridique de 180 entités et intervient également dans le cadre d’opérations de restructuration interne et notamment en matière de :

• Changement de gouvernance
• Cessions d’actifs (cessions de fonds de commerce, conventions de successeur)
• Reclassements de titres (cessions et apports)
• Remontées de trésorerie
• Disparitions d’entités (TUP, fusions domestiques ou transfrontalières)
• Apports partiels d’actifs / Apports en nature
• Transformations de sociétés

Le poste :

Nous recherchons pour le département Droit des Sociétés de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Janvier2027.
 

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez rapidement impliqué(e) sur des sujets tels que :

• Le suivi juridique annuel d’un portefeuille de sociétés, la tenue du secrétariat juridique et l’assistance dans tout type d’opération de droit des sociétés;
• Participation à la structuration et rédaction de la documentation juridique relatives aux opérations suivantes :
• approbation des comptes et suivi juridique annuel ;
• opérations de restructuration intragroupe : TUP, fusion, apport en nature, apport partiel d’actifs, cessions d’actions ou d’actifs intragroupes… ;
• vie sociale des sociétés: constitution, transformation, augmentation / réduction de capital, cession d'actions / parts sociales intragroupes, changement de dirigeant, transfert de siège social, clôture de liquidation, modifications statutaires, etc... ;
• Rédaction de délégations de pouvoir et autres documents de gouvernance ;

• Suivi de l'actionnariat des sociétés (tenue des registres de mouvements de titres, etc.) ;

• Retranscription des procès-verbaux dans les registres ;

• Suivi des mandats sociaux, des décisions des organes sociaux, des registres de mouvements de titres et de comptes d’actionnaires et suivi des formalités légales ;

• Veille réglementaire pour toute évolution juridique afin d’assurer le respect du droit des sociétés par nos clients sur leurs opérations courantes ou exceptionnelles ;

Profil recherché:
 
Nous recherchons une personne motivée et dynamique, titulaire au minimum d'un 3ème cycle type Master II orienté droit des affaires/droit des sociétés ou DJCE, le cas échéant ou préparant actuellement le CAPA (stage « final » Ecole d'avocats).
 
Des stages préalables en Droit des Sociétés au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés.

Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable.
 
Le candidat devra présenter un curriculum vitae et préciser clairement les périodes de disponibilités.

Diversité et Inclusion :

Chez Eversheds Sutherland, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une véritable richesse pour notre cabinet. Nous valorisons la pluralité des points de vue, des expériences et des approches, car elle nourrit notre performance collective et renforce la qualité de nos services.

Nous nous attachons à cultiver un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement et exprimer tout son potentiel. Favoriser la réussite de nos clients et de nos collaborateurs passe par la prise en compte des parcours variés et des perspectives singulières de chacun.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter : nous serons ravis d’échanger avec vous afin d’identifier la meilleure manière de vous accompagner.

Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBTQIA+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008.